Dropp navigasjonskoblinger
Forsiden
Medlem
Jobb
Om oss
Presse
Nyheter
English


En kompetansebedrift for grøntnæringa  

 
– NORGRO må vise handlings- og satsingsvilje for hele næringa og ha fokus på alle fagområdene, hevder Hans Bernhard Justad. - Felleskjøpet Agri
    – NORGRO må vise handlings- og satsingsvilje for hele næringa og ha fokus på alle fagområdene, hevder Hans Bernhard Justad. 
– NORGRO har utviklet seg til å bli en respektert aktør som det står respekt av innen norsk grøntsektor. Kunnskap, kompetanse og seriøsitet har vært og er en viktig plattform, sier grøntprodusent og styremedlem, Hans Bernhard Justad.

Grøntsektoren i Norge har i mange år vært preget av god utvikling både på kompetanse, kunnskap og kvalitet. Utvalget i butikkenes grønnsaksdisker har vært gjennom en rivende utvikling fra hodekål og gulrøtter til dagens mangfoldige produktspekter.

– Gjennom mange års utvikling fremstår NORGRO i dag som et solid og meget godt akseptert firma med levering av driftsmidler til norske grønnsaksprodusenter. Vi leverer positive tall og har sunn økonomi, sier Justad, som har vært styremedlem siden 1996.

NORGRO er et heleid datterselskap av Grønt AS, som er en del av Felleskjøpet Agri-konsernet.

Les også: Fem år med grønn suksess

Mange aktører

– I flere år var bransjen preget av små selskaper. NORGRO, som en solid bedrift, fikk mange henvendelser fra ulike mindre aktører om mulighet for å bli en del av selskapet. Noen fikk aksept, mens andre takket vi nei til.

Jeg husker vi i starten hadde mange og gode diskusjoner om hvordan NORGRO skulle utvikle seg. Selskapet var jo allerede den gang store på grønnsaksfrø. Vi så hele tiden etter andre utviklingsmuligheter for å gi selskapet en sterkere og mer robust plattform for framtida, minnes Justad.

Utvikles i takt med tiden

– Det var viktig for NORGRO at bedriften skulle utvikle seg i takt med tiden. Vi ville skape en harmonisk vekst som skulle bidra til sunn økonomi. Vi ønsket å se på totalmarkedet, hva som var viktig å satse på og hvilke områder vi ikke skulle gå inn i, forklarer Kristen Bartnes, som var dalig leder i NORGRO inntil han i 2005 ble adm. direktør for GRØNT AS.

Sultne ansatte

Bartnes trekker fram behovet for rekruttering av riktige medarbeidere i en kompetansebedrift som NORGRO.
– Vi har vært bevisste på å knytte til oss unge medarbeidere, som ønsker å bidra med sin fagkompetanse i et offensivt fagmiljø.

Les hele saken i Samvirke nr. 6-7 2010.

 
Del på Facebook