Dropp navigasjonskoblinger
Forsiden
Medlem
Jobb
Om oss
Presse
Nyheter
English


Felleskjøpet: En kunnskapsbedrift 

 
Satsning på kompetanse- og lederutvikling i Felleskjøpet er viktig for selskapet og for våre kunder. - Felleskjøpet Agri
     
Satsning på kompetanse- og lederutvikling i Felleskjøpet er viktig for selskapet og for våre kunder.

Felleskjøpet er en bedrift som har ambisjoner om å være den ledende norske landbruksleverandør med nordiske aktiviteter.
Felleskjøpet er, og har alltid vært, en faglig svært kompetent organisasjon, og har satt i gang tiltak for å bygge videre på dette.

MAKS

Som en konsekvens av strategiplanen til Felleskjøpet ble det i 2008 iverksatt et prosjekt som skulle hjelpe organisasjonen med å få en samlet oversikt over bedriftens kompetanse, samt å avdekke hvor man eventuelt hadde huller å fylle.

Sammen med en ekstern leverandør gjennomførte man en pilot våren 2009 som gav svært gode resultater. Systemet, internt kalt MAKS, er et elektronisk medarbeidersamtale- og kompetansekartleggingssystem.

Det gir oss oversikt over den enkeltes kompetanse i  form av utdannelse og arbeidserfaring, samt hvordan vedkommende medarbeider vekter seg selv i forhold til  de kravene arbeidsgiver setter for å fylle stillingen.

Som det ligger i navnet, vil kompetansekartleggingen foregå i forbindelse med medarbeidersamtalen.

Om du kan tenke deg å jobbe i Felleskjøpet kan du

  • Registrere CV
  • Se ledige stillinger
  • Gapanalyser gir målretting og kvalitetsheving

    I etterkant av medarbeidersamtaleprosessen vil man, på bakgrunn av registrerte data, kunne ta ut rapporter og identifisere der det er avvik mellom organisasjonens krav og den enkeltes kompetanse (gap).

    Gjennom å skape en bevissthet rundt dette vil man målrettet kunne gå inn og tilby den enkelte medarbeider rettede tiltak som vil gjøre medarbeideren enda bedre rustet slik at Felleskjøpet blir i stand til å nå vår ambisjon om å være den ledende norske landbruksleverandøren.

    Kartlegging gir oversikt og definerer utviklingspotenisal

    Det å kartlegge den kompetansen vi har, og hvor den er tilgjengelig, gir Felleskjøpet en unik mulighet til å kunne benytte riktig kompetanse der behovet eksisterer. I perioder med høy aktivitet og begrenset tilgang på arbeidskraft gir dette organisasjonen en handlefrihet til å kunne tilby kundene den hjelp som de trenger der det trengs.

    Det er bra for medarbeideren, kunden og hele Felleskjøpet.

    Les også mer om:

  • Felleskjøpet Agri
  • Våre verdier
  • Hva vi kan tilby som arbeidsgiver
  •  
    Del på Facebook
    Satsning på kompetanse- og lederutvikling i Felleskjøpet er viktig for selskapet og for våre kunder. - Felleskjøpet Agri
    Kompetansestigen i ettermarked gir rett kompetanse på rett sted.